Naš bivši učenik s izborne politike i gospodarstva danas je manager etike i usklađenosti za Bliski istok, koji već 11 godina živi i radi u Dubaiju. Toni je, nakon što je diplomirao na Ekonomskom fakultetu u Splitu, započeo svoju karijeru u Dubaiju gdje se specijalizirao za borbu protiv mita i korupcije u velikim međunarodnim kompanijama. Danas radi za finsku tvrtku Kone, koja proizvodi liftove i eskalatore, a njegovo područje odgovornosti pokriva Bliski istok, Afriku i Tursku.
Toni, možeš li nam na početku reći nešto više o svom putu do trenutne pozicije?
Da, naravno. Rođen sam u Splitu, gdje sam završio IV. gimnaziju, a potom i Ekonomski fakultet. Nakon fakulteta nisam imao planirani put, ali život me odveo u Dubai gdje sam započeo s praksom u jednoj od velikih međunarodnih kompanija. Planirao sam ostati samo dvije godine, a evo, prošlo je već 11 godina. Tijekom tog vremena radio sam u tri velike svjetske kompanije, u različitim industrijama, a moj glavni fokus uvijek je bio borba protiv mita i korupcije. Danas radim za Kone, finsku tvrtku koja se bavi proizvodnjom liftova i eskalatora, a moja pozicija je regionalni menadžer etike i usklađenosti.
Za mnoge od nas, pozicija menadžera etike i usklađenosti zvuči neobično. Možeš li nam objasniti što to točno podrazumijeva?
Naravno. Moj posao je osigurati da sve odluke u kompaniji budu donesene u skladu s etičkim principima i zakonodavstvom, posebice zakonima koji se odnose na borbu protiv mita i korupcije. Zajedno s tim, bavimo se i drugim područjima kao što su zaštita tržišnog natjecanja, pranje novca i slično. U mojoj tvrtki, koja je globalna, imamo stroge procedure koje nam pomažu u identifikaciji i prevenciji bilo kakvih nepravilnosti. To uključuje interne istrage kad god se pojave prijave o krađama, prijevarama, sukobima interesa ili bilo kojem drugom obliku nepravilnog ponašanja.
Tema korupcije je vrlo važna, osobito u globalnom poslovnom okruženju. Što zapravo podrazumijevamo pod korupcijom i mitom, te zašto je važno da privatne tvrtke vode borbu protiv toga?
Korupcija se može definirati kao zloupotreba položaja ili ovlasti za osobnu korist. Najčešće se povezuje s javnim sektorom, odnosno državnim službenicima koji imaju ovlasti da donose odluke. Mito je specifičan oblik korupcije – to je svaki pokušaj davanja ili uzimanja nečega od vrijednosti kako bi se dobio nezakoniti ili nepravedni benefit. To ne mora biti samo novac, može to biti i dar, poslovni put ili usluga.
Zašto privatne tvrtke moraju voditi borbu protiv korupcije? Prvo, postoji međunarodna zakonska regulativa koja nalaže da kompanije moraju poštovati zakone država u kojima posluju. Ako, primjerice, vaša firma podmiti nekoga u drugoj zemlji da bi prodala svoj proizvod, to je kazneno djelo koje može dovesti do velikih novčanih kazni, pa čak i zatvora. Drugi razlog je očuvanje ugleda – korupcijski skandali mogu ozbiljno ugroziti reputaciju tvrtke. Stoga mnoge velike kompanije u globalnim tržištima imaju odjele za usklađenost koji se bave upravo sprječavanjem takvih aktivnosti.
Kakvi su najčešći rizični trenuci u kojima može doći do korupcije u privatnim tvrtkama?
Jedan od najvećih rizika nastaje kada je potrebno komunicirati s državnim sektorom. Na primjer, kad želite otvoriti ured u nekoj zemlji, morate proći kroz birokratske procedure i dobiti odgovarajuće dozvole. U nekim zemljama može potrajati mjesecima, a ponekad se najlakše riješiti podmićivanjem. No, to je ilegalno i donosi velike rizike za firmu. Drugi rizični trenuci su u procesu prodaje i nabave. Ako se u tim situacijama koriste neetične radnje kako bi se favorizirao određeni dobavljač ili kupac, to može imati ozbiljne financijske i pravne posljedice.
Kako vaša tvrtka konkretno provodi borbu protiv mita i korupcije?
Prvo i osnovno, imamo jasno definiranu politiku koja zabranjuje bilo kakve oblike mita i korupcije. Ta politika je dokumentirana i javno dostupna svim zaposlenicima. Održavamo redovite treninge kako bismo podigli svijest među zaposlenicima i educirali ih o negativnim posljedicama korupcije. Također imamo sustav internih kontrola koji nam omogućava da prepoznamo sumnjive aktivnosti, kao i anonimne kanale za prijavu nepravilnosti. Kada dobijemo prijavu, pokrećemo interne istrage kako bismo utvrdili ima li osnova za disciplinske mjere.
Što se događa kad se otkrije korupcija?
Ako se nađu dokazi, pokrećemo disciplinske postupke. U težim slučajevima, kada je riječ o kaznenim djelima, prijavljujemo stvar odgovarajućim vlastima. Kroz moj posao, važno je da postupamo profesionalno i transparentno, te da sve učinimo u skladu sa zakonima i našim etičkim standardima.
Koji su najveći izazovi u borbi protiv mita i korupcije, posebno u regijama poput Bliskog istoka?
Jedan od najvećih izazova je kulturna razlika. Na Bliskom istoku, Afrika i u nekim drugim regijama, korupcija je često duboko ukorijenjena u svakodnevnu praksu. Ljudi ponekad nisu ni svjesni da su učinili nešto neetično, jer se takvi postupci smatraju normalnima. Zato je ključ edukacija i podizanje svijesti među zaposlenicima, kako bi se shvatili negativni učinci takvih radnji i spriječila njihova ponovna pojava.
U sklopu Tonijevog gostovanja u našem projektu Od učionice do zvijezda održali smo i javnu tribinu s na koju smo pozvali partnerske Škola ambasadore europskog parlamenta.
IZBORNA PiG